今朝、私宛に封筒が届いている。東京の会社から。「今回は採用を見送らせていただくことになりました」
　今回は、長期雇用をあきらめ、条件を「４ヶ月未満の臨時職員」に落としたのに、それでもだめなのか。中高年の雇用は絶望的ですな。

　１０時過ぎにハローワークに入る。
　今月は、土壇場でＬ社に断られ、あまり表だった求職活動はしていない。この先月から二ヶ月近く最後まで気を持たせたあげくに、断るなんてひどいよ。
　ハローワーク担当者にその点をつかれるかなと心配していた。だからいちおう人材派遣会社Ａ社での求職活動（すべて失敗）のリストだけは用意しておいた。でも結果的に杞憂に終わり、今回も失業認定申告は承認された。
　あと一回申告できると言われた。今日で最後かと思っていただけに驚き、かつ、うれしかった。
　玄関で、求人情報のリストを集めておく。ダメ元でまた後で目を通しておこうかな。

　回答は早ければ早いほどうれしいもの、というのが普通。
　でもね、仕事を３件申し込んで、その日のうちにお断りが来るなんて、希望がふくらむ余裕すら無い。「現在多数の方にご応募いただき、ご希望に添えない状況です」というメールはもう見飽きましたな。派遣会社Ｍ社のように、可能性がある場合だけ回答を寄こし、無い場合には回答しないよりはまだいいか。いや、どちらも五十歩百歩か。ハローワークよりはましだろうと人材派遣会社に期待をつないできたが、ここも出口無し。

　先週までの仕事申込みはすべて断られてきた。だめとわかっているが、万が一の可能性を求めて、今日もＭ社に３件、Ａ社にも３件追加で申し込む。再就職活動はかれこれ五ヶ月空しく経過しようとしている。いちおうマイクロソフト版「読み書きそろばん」に英語も並の資格を持っており、それで断られると言うことは、年齢差別しか考えられんな。
　正社員をお求めなら、わかりますよ。若くて、安い人間を教育して、やがて出来る人間を選抜して、という昔ながらの人事方針ならね。
　でもおたく契約社員を求めてるんでしょ。早い話は使い捨ての人間をお捜しでしょ。すぐに使えて、山を越し、数ヶ月して用が無くなれば、さっと縁を切りたい人間が。こちら、時給１４００円でも構わない、交通費も自前で構わないと言っているんだ、意欲のある人間を年齢だけで門前払いしなさんな。
　そりゃあんた、高望みはおたくじゃないの。

　派遣会社Ａ社でも就職活動に踏み切ることを決める。Ｍ社を頼りにしてきたのに、かくもお粗末な結果。Ｒ社からは登録後、何の連絡もなく、話にもならん。
　Ａ社のサイトにアクセスする。私の希望条件に９１件も該当案件が見つかる。Ｍ社の求人情報と比べると、こちらの方はエンジニア方面に強いみたい。一件一件に目を通し、適当なものを選んでいく。そして４件に絞り込み、応募。
　これまでのハローワークでの経験からすると、あいにく技術系では引き合いを期待できない。求人側は若い人間を欲しがるからだろう。世間で言う定年近くのおじさんには仕事を回してくれない。事務職の多いＭ社ですら、こんな程度だから、期待は出来ないだろうな。
　やる気があるのかという先週のＡ社側の疑問に、これで回答したことになる。また今月末に予定している最後の失業給付申込時に必要な求職活動の実績作りにもなる。
　ただ一つわからないのは、Ａ社のメールには期限について何の説明もないので、どの時点で見切りをつけて、次に移って良いものかわからない。Ｍ社情報で申し込んだ場合、もし脈があったら、二日以内に回答すると記述があった。それで話がまとまった実績が一度もないけれど。

　昼頃、Ａ社からメールが二通届く。さっそく開けると、くだくだと定型フレーズが続くが、要はお断り。ま、想定内ですな。Ｍ社のように、無視されるよりはよいか。結果は同じだけど。